DERSİN AMACI

Bu derste insan kaynakları kavramının tarihi gelişimi; insan kaynakları alanının temel kavramları; değişim yönetimi yaklaşımı –kariyer kuşakları yaklaşımı-farklılık yönetimi ve yetenek yönetimi yaklaşımlarının -tanıtılması hedeflenmektedir.

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARI

Personel Yönetimi Kavramından İKY ‘ya geçişin tarihi sürecini açıklayabilir

İKY’nın temel kavramlarını açıklayabilir

İKY’da yeni yaklaşımlardan Değişim Yönetimi ve Kariyer Kuşakları Yaklaşımının temel kavramlarını açıklayabilir

İKY’da yeni yaklaşımlardan Farklılık Yönetimi ve Yetenek Yönetimi Yaklaşımının temel kavramlarını açıklayabilir

DERSİN HEDEF KİTLESİ

Öğretim elemanları, öğretmenler, çevrimiçi ders verenler ve çevrimiçi öğrenme ortamlarında konu ile ilgili bilgi sahibi olmak isteyen herkes bu dersin hedef kitlesini oluşturmaktadır.